日本の優良企業といわれているところは実によく似ている。まず、例外なく仕事量に比べ少な目の人員配置にして、残業しなければこなせないようにしてある。 社員を超過労働に駆り立てる仕組みは様々だが、これをうまくやっているところが優良企業と呼ばれる。２倍働かせて、１．５倍の給料で抑えれば儲かってあた り前。 （野村證券の某課長氏）
消費がヤングと呼ばれる未熟な社会層によって支えられていること自体、サラリーマンの滅私奉公の裏返しなのだ。
集団の中に隠れ、自分はいい子になって損をしないようにしながら、集団の理不尽さを変えて欲しいと皆が思っている。だから、いつまで経っても変わらない。 こういう中で１０年以上過ごすと立派な社蓄に育つわけだ。リスクを避けているようでかなりリスクある人生を送っていることになる。
--- 良い会社 日系ビジネス から
消費がヤングと呼ばれる未熟な社会層によって支えられていること自体、サラリーマンの滅私奉公の裏返しなのだ。
集団の中に隠れ、自分はいい子になって損をしないようにしながら、集団の理不尽さを変えて欲しいと皆が思っている。だから、いつまで経っても変わらない。 こういう中で１０年以上過ごすと立派な社蓄に育つわけだ。リスクを避けているようでかなりリスクある人生を送っていることになる。
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