シェアからシェアへ

一つ目のシェアは奪い合いにシェアだ。そして二つ目のシェアが分かち合いのシェアだ。
（略）
真の分かち合いのシェアが実現するためには、条件がある。それは、そこにケアが息づいているということだ。お互いに気づかい合う者同士の間でこそ、本当の血の通った分かち合いが成立する。
   ---　浜矩子『どアホノミクスの断末魔』から

労働者は人間

求職者が減った原因は、条件のいい仕事のある大都市圏への若者の流出だ。高知県は１６年まで１４年連続で県外への転出が転入を上回る。県内の仕事は非正規の割合が高く、正社員のみの求人倍率は昨年１１月で0.56倍。全国で沖縄県に次いで低い　（東京新聞2016年1月14日朝刊から）

労働法制は、本来、労働者の基本的人権を守るために存在する。強い経済を構築するためにあるのではない。生産性向上のためにあるわけでもない。労働者がより大きな付加価値を生み出せるようにするためにあるわけでもない。労働法制は、経営者も労働者も同じ人間であることを、労使双方が忘れないためにあるといってもいいだろう。

　　---　浜矩子ハマノリコ　『アホノミクス完全崩壊に備えよ』　から